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计划部王振宇同志获美高梅娱乐场手机版2011年度优秀合理化建议一等奖

在院工会开展的征集合理化建议活动中,计划经营部王振宇同志的“建议设立‘院长质量奖’”获得美高梅娱乐场手机版2011年度优秀合理化建议一等奖。

通过自己在三标管理体系建设和管理工作中的亲身体验,王振宇认为,虽然三标管理体系的建立对美高梅娱乐场手机版的质量管理提升起到了强有力的促进和推动作用,但在质量管理实践中还存在着不足:美高梅娱乐场手机版处于快速发展的关键时期,但提升质量的内在动力不足,员工们对质量体系建设和质量管理的重要性认识不够,在质量管理工作中积极性和主动性有待进一步提高。而质量问题是经济社会发展的战略问题,关系发展的可持续性。

他查阅大量资料后发现,设立质量奖是世界各国鼓励质量进步的通行做法。目前,我国已设立全国质量奖,有22个省、直辖市先后设立了地方政府质量奖,调动了广大企业积极采用先进质量管理方法、追求卓越的热情。代表国家最高层次的“国家质量奖”也即将设立,成为各行各业的“标杆”。

在这样的背景下,王振宇提出了设立“院长质量奖”的建议:“院长质量奖”可以分设集体奖和个人奖,奖励在质量提升方面取得优秀成绩的集体和个人,每年评选一次。

王振宇认为,设立“院长质量奖”,能进一步提高全体员工参与体系建设和质量管理的积极性,能极大地增强全体员工的荣誉感和勇于竞争的信心,能有效提升全体员工关于质量管理的理念和水平。通过“院长质量奖”表彰活动,可以弘扬优秀集体和个人的质量管理理念和不断追求卓越的精神,在全院树立典型,激励全体员工不断改进质量,追求卓越管理,增强竞争能力,促进美高梅娱乐场手机版在质量、品牌、技术、管理等方面的整体提高。(谭川)

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